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人才輩出強將如云|鎂神校企合作

點擊數:9662024-08-26 17:51:25 來源: 氧化鎂|碳酸鎂|輕質氧化鎂|河北鎂神科技股份有限公司

新聞摘要:依據我司未來三年人才發展戰略規劃,計劃引進百名高校應屆畢業生,覆蓋不同學歷等級和專業領域。鎂神人才引進理念是:用北上廣深的待遇招干部,用本地領先的待遇招基層員工,絕不因薪資而影響招聘錄用。企管運營中心人資部啟動了“高校應屆畢業生引進培養計劃”,本著引進人才、培養人才、發展人才的理念,積極推動校企合作。

  挑精兵育強將人才行助發展

  依據我司未來三年人才發展戰略規劃,計劃引進百名高校應屆畢業生,覆蓋不同學歷等級和專業領域。鎂神人才引進理念是:用北上廣深的待遇招干部,用本地領先的待遇招基層員工,絕不因薪資而影響招聘錄用。企管運營中心人資部啟動了“高校應屆畢業生引進培養計劃”,本著引進人才、培養人才、發展人才的理念,積極推動校企合作。

  拜訪高校宣傳政策

  7月企管運營中心杜總帶領人資招聘團隊先后拜訪了河北機電、邢臺學院、河北化院等并初步建立了校企合作意向。


  與邢臺學院洽談校企合作


  與河北機電職業技術學院洽談校企合作


  與河北化工醫藥職業技術學院洽談校企合作

  線上雙選會招聘無淡季

  7月正值暑期,學生放假在家,人資部馬鳳如總監積極帶領招聘團隊推動校招工作,嘗試開展了鎂神科技第一場線上雙選會,成功后連續舉行3場,參加人員近50人。


  雙選會由張寧寧、馮彩段、張曉寧組織,馮彩段經理對企業文化與發展進行宣講,張寧寧部長對目前所招聘的崗位進行介紹,最后馬鳳如總監線上描繪了企業未來的發展前景和職業發展方向,最終在火熱的答疑互動中結束。


  線上雙選會利用互聯網的便捷互動交流平臺,省時、省力、省費、高效。也讓我們深刻體會到了科技賦能下的招聘新體驗。

  集中面試入職培訓

  線上雙選會之后,組織了集中線下面試,陸續參加面試人員20余人,經層層選拔12名大學生脫穎而出,成功入職我司!


  7月25日,進行了儲備干部入職及集訓,助力各位人才快速適應公司文化。公司執行總裁杜玉玲做了訓前動員與指導,他從好平臺、好老板、好未來三個方面闡述了企業與人才共贏發展的美好前景,鼓勵各位大學生和鎂神共同成長,成就事業、成就未來。


  邀請企管運營中心副總監兼人資部部長馬鳳如、人資部薪酬績效部長張曉寧、行政后勤部長臧夢娟、生產車間主任陳召會、安全部孔令旗五位老師分別從職業素養與職業規劃、公司規章制度、企業文化、廠規廠紀、安全等方面做了培訓授課,同時組織大學生參觀了工廠和展廳。并于培訓結束后做了結業考試,考試通過率為100%。


  人才引進是人才培養的新起點也是人才發展的新征程。未來,我們將繼續探索更多創新、智慧、高效的人才引進模式,助力公司贏得未來!

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